Lorsqu’un patient est en arrêt de travail… qui rappelons-le, est une ordonnance médicale donnée à tout patient lors d’une maladie, accident ou encore accident de travail et maladie professionnelle. Cette ordonnance impose au salarié d’arrêter son activité professionnelle pendant une période donnée. Son activité professionnelle s’arrête donc, mais il est tout de même indemnisé par le biais d’indemnités journalières. Le délai de carence est une période durant laquelle le salarié n’est pas pris en charge par l’Assurance Maladie. Par exemple, si le patient est en arrêt de travail, le délai de carence sera fixé à 3 jours donc le patient sera indemnisé à partir du 4ème jour ! Qu’est-ce que le délai de carence ? Y-a-t-il des cas dans lequel il n’est pas mis en place ? à combien s’élève le montant des indemnités journalières ? Caree répond à toutes ces questions !
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